Unser "Eigenständigkeit 2.0" Projekt veranstaltete am 3. März 2024 eine spannende Session zum Thema "Veränderungsmanagement". Veränderungsmanagement ist nicht nur ein Prozess, sondern ein wichtiges Instrument, das Organisationen und Menschen hilft, erfolgreich mit Veränderungen umzugehen und ihre Ziele zu erreichen.
In der Sitzung erkundeten wir das Konzept des Veränderungsmanagements und wie es sich auf unser tägliches Leben anwenden lässt. Wir diskutierten Beispiele für Veränderungen, mit denen Jugendliche konfrontiert sind: Schulwechsel, Veränderungen in der Familie, neue Freundschaften. Das Verständnis und die Fähigkeit, mit diesen Veränderungen umzugehen, helfen uns, Herausforderungen zu meistern und erfolgreich zu sein.
Wir haben uns mit den wichtigsten Grundsätzen des Veränderungsmanagements befasst und wie wir sie auf unser Leben anwenden können. SWOT-Analyse, SMART-Zielsetzung, Kotter’s Change Matrix, Satisfaction-Value Matrix — all diese Instrumente können uns helfen, Veränderungen zu planen und umzusetzen.
Während der Sitzung diskutierten wir auch die Superfähigkeiten, die ein guter Change Manager braucht: Selbstbewusstsein, Emotionskontrolle, Motivation, Einfühlungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit, die Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum kreativen Denken sowie Entscheidungsfreude.
Die Gruppen identifizierten ihre eigenen Ziele in Bezug auf die Verbesserung der schulischen Leistungen, die Reduzierung des Zeitaufwands für Gadgets, die Gründung eines eigenen Unternehmens und die Verbesserung der Beziehungen zu ihren Eltern. Diese Ziele sind zur Grundlage unserer Arbeit geworden und werden uns helfen, beim Aufbau von Fähigkeiten zum Veränderungsmanagement voranzukommen.
Die nächsten Module unseres Projekts verheißen ebenso unterhaltsam und informativ zu werden. Seien Sie dabei und begleiten Sie uns auf unserem spannenden Weg zu Eigenständigkeit und Erfolg!
In der Sitzung erkundeten wir das Konzept des Veränderungsmanagements und wie es sich auf unser tägliches Leben anwenden lässt. Wir diskutierten Beispiele für Veränderungen, mit denen Jugendliche konfrontiert sind: Schulwechsel, Veränderungen in der Familie, neue Freundschaften. Das Verständnis und die Fähigkeit, mit diesen Veränderungen umzugehen, helfen uns, Herausforderungen zu meistern und erfolgreich zu sein.
Wir haben uns mit den wichtigsten Grundsätzen des Veränderungsmanagements befasst und wie wir sie auf unser Leben anwenden können. SWOT-Analyse, SMART-Zielsetzung, Kotter’s Change Matrix, Satisfaction-Value Matrix — all diese Instrumente können uns helfen, Veränderungen zu planen und umzusetzen.
Während der Sitzung diskutierten wir auch die Superfähigkeiten, die ein guter Change Manager braucht: Selbstbewusstsein, Emotionskontrolle, Motivation, Einfühlungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit, die Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum kreativen Denken sowie Entscheidungsfreude.
Die Gruppen identifizierten ihre eigenen Ziele in Bezug auf die Verbesserung der schulischen Leistungen, die Reduzierung des Zeitaufwands für Gadgets, die Gründung eines eigenen Unternehmens und die Verbesserung der Beziehungen zu ihren Eltern. Diese Ziele sind zur Grundlage unserer Arbeit geworden und werden uns helfen, beim Aufbau von Fähigkeiten zum Veränderungsmanagement voranzukommen.
Die nächsten Module unseres Projekts verheißen ebenso unterhaltsam und informativ zu werden. Seien Sie dabei und begleiten Sie uns auf unserem spannenden Weg zu Eigenständigkeit und Erfolg!